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“Comparativo de procesos de RSE¨

NESTLÉ   NISSAN   H&M   - Responsabilidad compartida   Cada empleado tiene una responsabilidad personal en la manera en que coopera con los demás, ya sea como responsable de un equipo o como colega       - Las relaciones humanas   Comunicar no significa únicamente informar, sino también escuchar y dialogar. Todos los colaboradores tienen derecho a mantener conversaciones abiertas con sus superiores o colegas.       -Equilibrio entre trabajo y vida privada   piensan que sus colaboradores deben lograr un buen equilibrio entre su vida profesional y su vida privada.     - Remuneración   Incumbe a cada responsable proponer, dentro del marco de la política de la Sociedad, la remuneración de sus colaboradores, teniendo en cuenta el mercado local, la capacidad individual, las aptitudes y las posibilidades de evolución.      - Evolución profesional   La formación se logra, ante todo, mediante la práctica. Cada responsable debe acompañar y apoyar a sus colaboradores: esto es esencial para q

“Relación entre los ODS y la RSE”

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Triple Línea de Beneficio

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conclusión:  Las empresas sostenibles están involucradas en la llamada responsabilidad social corporativa (RSC). Este concepto supone la implicación de las empresas en la mejora social, económica y medioambiental de forma voluntaria. Las empresas, a su vez, consiguen mejorar su valor añadido y su ventaja competitiva. Por lo tanto, la RSC va más allá de las imposiciones, leyes y reglamentos ambientales. El carácter voluntario hace que las propias empresas contribuyan a la mejora ambiental y social de su entorno tomando como punto de partida la legislación. El triple linea de beneficio es un concepto relacionado con la economía sostenible que muestra la actividad de una empresa en tres dimensiones: ambiental, económica y social. También llamada cuenta de triple resultado (TBL), fue utilizada por primera vez por un grupo de profesionales de la contabilidad a mediados de la década de 1990. Finalmente, las empresas utilizan la medición proporcionada por el triple resultado para mejorar su e

La RSE: una responsabilidad compartida

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  ¿La responsabilidad social empresarial, puede ser compartida y subsidiaria entre inversionistas, directivos, colaboradores y proveedores para el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo y el desarrollo integral y pleno de todos ellos?  se entiende que las responsabilidades empresariales no son nada diferentes ni adicionales al trabajo original de la empresa. Por otro lado, significa respetar la conciencia de que tendrá buenas o malas consec uencias, directas o indirectas, internas o externas, en las organizaciones y comunidades asociadas a su trabajo.  Es la capacidad de responder a estos desafíos en un esfuerzo por maximizar el impacto positivo y minimizar el negativo haciendo buenos negocios para lograr estos objetivos. En el mismo contexto, la responsabilidad social corporativa. es un nuevo tipo de negocio en el que una empresa gestiona sus actividades en términos económicos, sociales y ambientales y sabe que los diferentes públicos (accionistas, empleados, comunidade

Sostenibilidad, desarrollo social y crecimiento económico

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Mapa conceptual ISO14001

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“los objetivos de los sistemas de regulación ambiental”

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  contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los seres humanos   para mi es importante este objetivo porque, la  Calidad de Vida de una persona hace referencia al conjunto de condiciones que contribuyen a su bienestar personal y social. Por ello, mejorar y mantener la calidad de vida  es imprescindible para el desarrollo pleno y satisfactorio de cualquier persona .